1.1 Федеральное Агентство «Свет» (далее Ф.А.С.) – организация свободных Светлых Иных, целью которой является защита любыми не противоречащими Договору средствами интересов Света.

1.2 Члены Ф.А.С. не инициируют конфликты с другими Иными, но вправе войти в потасовку за любую сто-рону, в зависимости от того, необходима ли помощь Свету.

II.Цели и задачи:

2.1 Защита членов Ф.А.С.

2.2 Защита Светлых Иных в независимости от того, кто напал.

2.3 Помощь союзным организациям.

III. Структура Агентства:

3.1 Основа Ф.А.С.:

- Глава.
А. После учреждения Ф.А.С. кандидатура Главы утверждается Советом Глав Департамен-тов (далее Совет).
Б. Глава имеет право подать в отставку при единогласном утверждении Совета.
В. Глава может быть снят с занимаемой должности при условии, что Совет открытым голо-сованием примет данное решение единогласно.

- Заместитель Главы (Председатель Совета Глав Департаментов).
А. Заместитель Главы (далее Заместитель) назначается сразу после утверждения Советом кандидатуры Главы.
Б. В случае, если Заместитель добровольно решит оставить занимаемый пост, Совет прово-дит выборы, где простым большинством избирается новый Заместитель.
В. Председатель Совета может быть отстранен от занимаемой должности Главой либо Со-ветом при открытом голосовании большинством в ¾ голосов.

- Совет Глав Департаментов.
А. Состоит из глав отраслевых Департаментов, которые назначаются Председателем Совета с одобрения Главы.
Б. Любой член Совета может быть разжалован до рядового служащего при наличии объек-тивных обстоятельств Главой либо открытым голосованием членов Совета большинством в ¾ голо-сов.
В. Вакантное место в Совете может занять любой сотрудник Агентства, выбранный Главой либо Советом.

- Сотрудники Агентства.

3.2 Резерв Ф.А.С.:

- Требования к Кандидату:
А. Кандидат на вступление (далее Кандидат) в Агентство должен обязаться соблюдать дан-ный Устав.
Б. Кандидат обязан проявлять активность на Форуме.
В. Кандидат должен иметь доступ к чату Агентства, чтобы поддерживать постоянную связь в игре с остальными членами Агентства.

- Прием Кандидатов:
А. Кандидаты, принятые в Агентство, берутся в Резерв на испытательный срок и получают должность Стажер.
Б. Стажеры не обладают никакими правами, но находятся под защитой членов Агентства.
В. Для перевода в Основу Агентства Стажеру необходимо один раз заплатить вступитель-ный взнос, равный 10 У.Е.
Г. Стажер переводится в Основу Агентства только после того, как Совет примет решение о его зачислении методом «консенсус минус один голос».
Д. Максимальный срок нахождения Стажера в Резерве составляет 3 недели, за которые он должен продемонстрировать преданность Агентству, умение работать в команде, уважение к Уставу.

3.3 Руководство Агентством сосредоточено в руках Главы, Председателя и Совета.

3.4 В случае, если того потребуют обстоятельства, руководство Агентства вправе учреждать вспомога-тельные органы в рамках организации.

3.5 Для решения вопросов дальнейшего развития Агентства проводится собрание.
- Присутствие на собрании всех глав Департаментов обязательно.
- Если кто-то из глав Департаментов не имеет возможности присутствовать на собрании по объективным причинам, о чем Совет должен быть поставлен в известность не ранее, чем за сутки до соб-рания, то для принятия ключевых решений необходимо присутствие минимум 75% состава Совета, вклю-чая Главу и Председателя Совета, чье присутствие обязательно!
- Решения на собрании принимаются методом «консенсус минус один голос».
- На совещании действует следующий порядок учета голосов: Агент имеет 1 голос, глава Депар-тамента – 2, Председатель Совета и Глава Агентства соответственно 3 и 4.

3.6 Текущие вопросы управления и функционирования Агентства решаются Главой, Председателем Совета и главами Департаментов в рабочем порядке.

IV. Вступление в Агентство:
Вступить в Ф.А.С. может любой свободный Светлый Иной, подписавшийся под данным Уставом.

4.1 Порядок вступления:
- Ответить на вопросы Анкеты, находящейся на форуме Ф.А.С.
- Пройти собеседование с Главой Департамента Кадров.
- Оставить заявку на orgs.dozory.ru
В случае положительного результата, Кандидат зачисляется в Запас.

4.2 О результатах рассмотрения кандидатуры, соискателю места сообщается в течение 5 дней после по-дачи заявки.

4.3 Решение о рассмотрении кандидатуры и голосования по ней принимает Председатель Совета по реко-мендациям членов последнего.

4.4 В случае, если кто-то из Агентов либо членов Совета выступил инициатором вступления Иного в Ф.А.С., то он несет за него ответственность.

V. Права и обязанности сотрудников:

- Права сотрудников:

5.1 Каждый сотрудник Ф.А.С. имеет право на защиту и помощь со стороны Агентства.

5.2 Каждый сотрудник Ф.А.С. имеет право обсуждать принятые руководством решения. При этом дей-ствует принцип: «сначала приказ выполняется, а потом обсуждается».

5.3 Предложения, внесенные сотрудниками, рассматриваются руководством и, в случае признания их целе-сообразными, выносятся на голосование.

5.4 Каждый сотрудник может подать в отставку, поставив в известность руководство не ранее, чем за 5 дней, до подачи заявления.

- Обязанности сотрудников:

5.5 Сотрудники Агентства обязаны соблюдать настоящий Устав, Договор и правила игры «Дозоры».

5.6 Все сотрудники Агентства обязаны помогать друг другу и руководству в достижении целей Ф.А.С. При отказе от помощи сотрудник должен указать уважительную причину отказа. В противном случае, отказ будет расцениваться как нарушение настоящего Устава.

5.7 Каждый сотрудник обязан предоставить руководству номер ICQ и адрес электронной почты с тем, чтобы руководство имело постоянную связь с сотрудником.

5.8 Вся полученная сотрудником информация, которая касается развития и функционирования Агентства, должна сохраняться в секрете.

VI. Порядок увольнения сотрудников:

6.1 Любой сотрудник Агентства может быть уволен в случае, если:
- Имело место нарушение настоящего Устава.
- Существует объективное доказательство факта предательства, шпионажа или же просто раз-глашения секретной информации.
- Существует доказательство того, что сотрудник периодически нарушает правила поведения в Чате Игры либо на Форуме Агентства или же нарушение было грубым.
- Он/она по доброй воле выразил (-а) желание уволиться из Агентства. При этом сотрудники обя-заны дать официальное заверение в том, что секретная информация не будет разглашена.

6.2 В случае, если сотрудник уволился из Агентства по собственному желанию, он может подать заявку на восстановление членства. При положительном результате рассмотрения его/ее заявки, Кандидат стано-вится Стажером.